Деловые игры. Бизнес игры.

  Киев   +38 (067) 209-52-94  (066) 312-32-18 (063) 237-28-93

 

/   На главную   /    Тимбилдинг   /    Отзывы   /    Команда   /    Контакты   /    Цены.   /

Студия Интеллектуальных игр Пеликан Киев.
Студия Интеллектуальных Игр и Тренингов
 «Пеликан»

 

*Деловые игры.  *Бизнес игры.

Бизнес игры успешно  зарекомендовали себя на рынке обучающих услуг. Если вы намерены инвестировать в развитие своего персонала и хотите, чтобы форма их обучения  была современной, яркой, динамичной и эмоциональной, закажите бизнес игру.

По сравнению с другими активными формами обучения и развития персонала,  бизнес игры обладают рядом преимуществ:
 Высокая включенность  в деловую игру заключается в том, что игровая ситуация настолько эмоционально увлекает участников, что снимает стереотипы общения и поведения. Именно это позволяет им максимально раскрыться.
  Деловые игры позволяют проводить комплексные измерения. Таким образом появляется возможность с разных сторон оценить как эффективность одного человека, так и команды в целом.
В деловой игре одновременно могут принимать участие очень большое число сотрудников, которых можно оценить по профессионально-значимым компетенциям.
 Во время бизнес игр участники развивают свои навыки, формируют новые умения и учатся действовать в ситуации неопределенности и неочевидности выбора.
 Формат проведения корпоративных деловых игр позволяет людям сплотиться, лучше узнать друг друга, преодолеть конфликты или сложные ситуации, которые возникают в процессе ежедневного общения. Поэтому деловые игры хорошо себя зарекомендовали в качестве аудиторного тимбилдинга.
Геймификацией называют использование элементов, технологий и игровых практик в различных сферах деятельности компании с целью оптимизации бизнес-процессов или повышения их эффективности. HR применяют ее в таких процессах, как рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение персонала и другие.
Добавление элементов игры в собеседования, обучение или мотивацию снижают давление на персонал, упрощают процесс коммуникации между различными специалистами и HR, предоставляют возможность заинтересовать персонал чем-то, кроме денег.

Деловые, коммуникативные игры, ток квесты студии интеллектуальных игр и тренингов "Белый Пеликан" Киев способствуют неформальному общению и являются очень интересной и полезной формой активного досуга. Кроме того, игры  дают возможность потренировать творческие и деловые качества, искусство презентации, ораторское мастерство, развивают эмоциональный интеллект, повышают проактивность.

Скачать каталог

Бизнес игры Студии Интеллектуальных игр "Пеликан".

Аргументарий.

Игровой тренинг. Деловая игра.

Направленность: Взаимодействие.
Командная работа. Разрешение конфликтов.
 Развитие лидерских качеств.

Игровой тренинг «Аргументарий» поможет:

 Настроить сотрудников на работу.

Отработать навыки коммуникации.

Внедрить идеи, правила, законы и сделать их принятными  в коллективе.

Что собой представляет «Аргументарий»?

Запросить презентацию.

Скачать презентацию►

Деловая игра. Бизнес игра.

командный игровой тренинг деловая игра.

Тренинг позволяет:

  •  потренировать свои коммуникативные навыки,

  •  поупражняться в решении логических задач,

  • научиться осознавать стратегические цели и именно им подчинять тактические шаги и задачи.

  • лучше узнать своих коллег и партнеров.

  •  В процессе игры становится возможным в легкой и доступной форме провести анализ взаимодействия сотрудников и значительно оптимизировать его.

Скачать презентацию

Шпионский квест на корпоратив. Деловая игра в стиле "Агент 007".

NEW YORK CITY.
Деловая игра " Нью Йорк Сити":
 

Основные задачи   
1. Разработка и опробование участниками различных экономических стратегий

 управления финансами.
2. Практическая проработка навыков деловых переговоров.
3. Практическая проработка навыков прямых продаж.
4. Наработка эффективного сотрудничества в малых группах.
5. Выявление лидеров в кампании.
6. Формирование проактивной позиции сотрудников.

7. Раскрыть потенциал коллектива.

8. Вовлечь каждого сотрудника в активную деятельность.

9. Создать необходимые инструменты для достижения цели.    

10. Развить эмоциональный интеллект.

Скачать презентацию

Живой командный квест на корпоратив, день рождения. Деловая развивающая игра.

"В океане".

 "В Океане" - динамичная психологическая игра. Игра "В Океане" учит : умению работать по правилам, развитию навыков конструктивного взаимодействия, умению понимать собеседника, совместно работать и договариваться для достижения единого результата, снятию психоэмоционального напряжения, развитию вариативности мышления, восприятия, креативности, помогает развитию саморегуляции.

Цели тренинга:
Развитие межличностных отношений в группе.
Построение эффективной команды.
Сплочение коллектива – его мотивация и вдохновение.
Повышение эффективности коммуникаций.

Осознание силы влияния каждого участника на общую атмосферу и ритм в команде.
Психологическая разрядка и получение положительных эмоций.

Узнать больше►

Ролевая игра. Квест.

Галактика.
Командная деловая игра. Игровой тренинг.

Направленность:

  • Командообразование.

  • Переговоры.

  • Логистика.

  • Командные коммуникации.

 

Скачать презентацию

Командная деловая бизнес игра на корпоративный тренинг "Галактика".

Заказать  проведение деловой игры:
Украина  г.Киев
+38 (067) 209-52-94  //  (066) 312-32-18  //  (063) 237-28-93

эл. почте:
event.best@ukr.net
 
 


Бизнес игры в Украине студии "Белый Пеликан.

 

Мы создаем программы для компаний, в которых заботятся о развитии персонала, кто ищет новые, современные, нестандартные методы и формы проведения корпоративов, тимбилдингов и тренингов. Для этого Студия Интеллектуальных Игр и Тренингов «Белый Пеликан» разработала линейку деловых, коммуникативных и бизнес игр, которые помогают налаживанию коммуникации между сотрудниками, тренируют деловые качества, искусство презентации и самопрезентации. Развивают креативное мышление, логические способности и актерское мастерство.
Например, нами была разработана бизнес игра "Нью-Йорк сити", как программа для командообразующего мероприятия, в рамках которого руководство компании может оценить навыки сотрудников.
Развитие умения вести переговоры, налаживание командного взаимодействия, выявление лидерских
качеств и ряд других направлений - для каждого из них мы разработали специализированную игру,
которая позволяет сотрудникам в легкой игровой обстановке оценить себя и увидеть свои зоны
развития. Именно это делает бизнес-игры такими эффективными.
Наши бизнес-игры ждут вас.   Играйте! Думайте! Развивайтесь!


 

Конференция, посвященная развитию трансформационных

 психологических и предпринимательских игр.

Репортаж с места проведения.
На конференции говорили о важности, полезности и актуальности геймификации в бизнесе и обучении. Представляли авторские разработки, играли. Но так как в играх было задействовано от 3 до 4 человек, остальным посетители конференции оставалось только наблюдать за процессом. Игр понапридумывали немало, но все они очень похожи по принципу проведения и механике.
Сижу, наблюдаю и тут меня осенило: «Мы уникальные!»

Что отличает игры студии интеллектуальных игр «Пеликан»?

Интерактив. Активное взаимодействие игроков между собой. Общаться можно и нужно со всеми, а не только в рамках 1 команды, либо одного стола.
 

Количество участников – от 10 до 200 человек одновременно.

Динамика. Достигается за счет профессионального сценария, наполнения игры и хорошо подготовленных ведущих. Кстати о ведущих. Для наших игр мы обучаем ведущих у себя в студии «Пеликан».

Свобода выбора и проактивность. В играх студии есть правила, но еще есть большая степень свободы. Игроки не ограничены ни кубиками, ни командами ведущих. Вы сами решаете, как вам распорядится своими ресурсами: деньгами, временем, с кем договариваться, а кого – подозревать. Вы сами несете ответственность за ваши действия и бездействия. Это великолепная возможность потренировать проактивность.

Эмоциональная насыщенность. Игры студии «Белый Пеликан» имеют тематическое визуальное и музыкальное оформление. Это помогает создать позитивное настроение и погрузить участников в игровую реальность.
 



Играть, но не заигрываться.

Мы живем в 21 веке, в эпоху умных гаджетов, роботов, комических технологий, Интернета... Но, также как и в Средневековье, большой популярностью пользуются услуги гадалок, предсказателей, магов всех мастей. Как же это просто – пусть мне расскажут карты Таро как поступить, пусть звезды подскажут выход из проблемной ситуации. Зачем думать и анализировать? А пойду ка я к мастеру по коучинговым трансформационным играм и получу ответы на животрепещущие вопросы. Он меня поймет, подскажет и научит. Многие психологи, психотерапевты, коучи всех мастей представляли свои игры на конференции неким волшебным инструментом для всех случаев жизни. Браво! Почему не подзаработать на человеческой глупости, невежестве и лени? Это все равно, что предлагать волшебную пилюлю для похудения. Валяйтесь на диване, ешьте, что хотите, но одна пилюля – и вы в великолепной физической форме

Игры – это не панацея от всех проблем, они не дают ответы на производственные вопросы. Они не расскажут, что вам делать и как поступить в той либо иной ситуации. Игроки не получат четкий план действий их отшлифованных идей.



Игры студии интеллектуальных игр и тренингов «Пеликан» учат: думать и анализировать, критически мыслить и стратегически планировать. Игры тренируют: коммуникативные навыки, речевую креативность, навыки актерского и ораторского мастерства. Игры развивают: ассоциативное мышление, эмоциональный интеллект, проактивность. Кроме того, игры – это лучший формат при подборе персонала. В игре видны многие качества и потенциал будущего сотрудника, его тип мышления, быстрота реакции, умение вести переговоры, презентовать себя…

Мировой тренд – это развитие интеллектуальных способностей, эмоционального интеллекта, проактивности.


Будьте в тренде! Играйте, думайте, развивайтесь!

 

Виктория Ластовецкая

директор студии интеллектуальных игр

и тренингов"Пеликан"


 

Гендер и отношения в коллективе.

 

Вы когда нибудь задумывались, насколько отношения в вашем коллективе соответствуют европейским ценностям? По результатам исследований – отношения во многих украинских компаниях продолжают оставаться патриархальными. Во многом этому способствует убеждение, что достижения мужчин, их карьера, деньги основаны на их личных качествах. Мужчины считают, что они намного умнее, трудолюбивее, активнее, чем женская половина коллектива.

Мы живем в 21 веке, в эпоху так называемого гендерного равенства, стараемся наследовать европейские ценности.

Что же происходит во время коммуникативных игр? Неожиданно, в 90 случаев из 100 женщины переигрывают мужчин! Почему? Потому, что в игре и мужчины и женщины оказываются в равных условиях, когда приходится соблюдать правила  игры. Когда нужно решать вопросы цивилизованно и открыто, а не кулуарно, за рюмочкой коньяка. В процессе игры раскрываются  логические способности, умение быстро мыслить, становиться видно «Хто зверху»  :).

Зачастую, мужчины в шоке, но если мужчины умные у них появится повод задуматься над тем, что же происходит на самом деле?

Думайте! Развивайтесь! Развлекайтесь с пользой для мозгов и бюджета!

Удачи и процветания!

Студия интеллектуальных игр и тренингов «Пеликан».

         

hit.ua: посетителей за сегодня        

Рейтинг@Mail.ru