*Бізнес ігри - ефективний спосіб напрацювання навичок SOFT
SKILLS.
Для ефективної та продуктивної праці
необхідно розвивати soft-skills і завжди тримати руку на пульсі. Окрім
традиційних тренінгів та вебінарів можна проводити бізнес-ігри, які в
ігровому форматі тренують необхідні навички. Відповідно до звіту World
Economic Forum The Future of Jobs Report, у наступному році необхідно
розвивати наступні 10 навичок:
1. Навички командної взаємодії.
2. Аналітичне мислення та інновації.
3. Активне навчання.
4. Творчість, оригінальність та ініціативність.
5. Критичне мислення та аналіз.
6. Комплексне вирішення проблем.
7. Лідерство та соціальний вплив.
8. Емоційний інтелект.
9. Системний аналіз та оцінка.
10. Презентації та самопрезентації.
Всі ці навички можна прокачувати за допомогою відповідних бізнес-ігор.
Всі бізнес-ігри Тренінг Центру "Альянс" орієнтовані на розвиток
комплексу soft-skills. Бізнес-ігри стирають формальність і
дозволяють спілкуватися на рівних. Тренують творчі та ділові якості,
мистецтво самопрезентації, ораторську майстерність, емоційний інтелект,
проактивність та інші якості, необхідні для розвитку бізнесу.
Бізнес гра - відмінності
онлайн та офлайн.
Бізнес ігри забезпечують активне
залучення працівників. Вони дозволяють побудувати процес навчання за
принципом "тут і зараз". Ігрові ситуації завжди супроводжуються
емоціями. Вони стирають кордони, стереотипи та включають поведінку, яка
у звичайних ситуаціях зазвичай ховається. Це дає учасникам можливість
розкритися. Учасники отримують досвід, обговорюють його, роблять
висновки та узагальнення та усвідомлюють, як застосувати отримані знання
та навички у своїй повсякденній роботі. Завдяки азарту, фану,
позитивному емоційному підйому бізнес-ігри забезпечують активне
включення учасників у тренінговий процес. У процесі ділових ігор
учасники прокачують навички, формують вміння та вчаться діяти у різних
ситуаціях, включаючи невизначеність та неочевидність.
Бізнес ігри:
тримайте
співробітників у тонусі.
Які задачі
допомогає вирішити бізнес гра:
Познайомити та
згуртувати співробітників із різних департаментів, відділів, філій.
Підвищити рівень
свідомості співробітників, прокачати навички інноваційного, креативного,
системного мислення, навички прийняття рішень.
Швидко оцінити
потенціал великої групи працівників. Зрозуміти, чи зможе вона впоратися
з реальним завданням.
Навчити
співробітників використовувати знання на практиці, знаходити нові
варіанти застосування навичок та умінь, робити цінні для компанії
висновки.
Зробити навчання
захоплюючим та продуктивним, сформувати в учасників почуття
відповідальності за результат та увагу до деталей.
Наповнити
корпоративні зустрічі співробітників змістом та драйвом одночасно.
Зміцнити командний дух, почуття гордості та відповідальності за
компанію.
Підвищити
лояльність до компанії.
Чому так важливо
дбати про розвиток своєї команди? Тому що компетентність співробітників
безпосередньо пов'язана з розвитком вашого бізнесу та бренду, рухом уперед
усієї компанії. Ефективність команди залежить від особистих та професійних
якостей кожного, мотивації до розвитку та навчання, регулярної роботи над
собою, удосконалення навичок, а також того, наскільки кожен член команди
готовий спрямовувати свої знання та здібності на досягнення спільних цілей.
У процесі бізнес-ігри ваша команда покращить професійні якості кожного зі
співробітників, виявить сильні сторони для досягнення загального результату,
підвищить згуртованість, опанує новий спосіб мислення або модель поведінки.
БІЗНЕС ІГРИ
ДЛЯ ОФЛАЙН ТРЕНІНГІВ
ЗОЛОТО НІБЕЛУНГІВ.
Ігровий
тренінг. Стратегічна командна гра.
Спрямованість бізнес
гри "Золото Нібелунгів":
Тімбілдінг. Стратегії.
Розвиток лідерських якостей.
Переговори.
Вирішення конфліктів.
Бізнес гра на розвиток командної взаємодії та управління змінами.
На які питання зможе відповісти бізнес-гра?
Як ефективно організувати роботу у команді, щоб
використати сильні сторони кожного з її учасників?
Як поставити чітку мету та досягти її?
Як реагувати на ризики та як ними керувати?
Короткий опис бізнес гри "Золото Нібелунгів".
Учасники розподіляються на команди – представники знатних родів. Команди взаємодіють між собою на кількох ігрових локаціях. На одній з
ігрових локацій їм доведеться провести переговори та зуміти укласти мир. На іншій - команди вирушать у військовий похід. Учасникам
належить правильно розрахувати сили, зуміти захопити якнайбільше міст. На третій
- команди зустрінуться на полі битви та "поміряються силами".
Кількість участників бізнес гри: 20 - 150 .
Тривалість бізнес гри : 2 - 4 години.
АРГУМЕНТАРІЙ.
Ігровий
тренінг. Ділова гра.
Спрямованність:
Командна робота. Вирішення
конфликтів.
Развиток лідерських якостей.
Ігровий тренінг «Аргументарій»
допоможе:
Налаштувати співробітників на роботу.
Напрацювати навички комунікації.
Впровадити ідеї, правила, закони та зробити їх прийнятими у
колективі.
Потренувати комунікативні навички.
Прокачати навички розв'язання логічних завдань.
Навчитися усвідомлювати стратегічні цілі та саме їм підкоряти
тактичні кроки та завдання.
Отримати позитивні емоції та психологічну розрядку.
Краще впізнати своїх колег та партнерів.
Зміцнити командний дух.
Короткий опис бізнес гри "Саміт":
Учасників розподіляють на команди – представників секретних служб. У
процесі гри команди виконують "таємні" завдання. Кожна служба прагне
отримати тактичну і стратегічну перевагу.
Основні завдання. 1.
Розробка та випробування учасниками різних економічних стратегій
управління фінансами.
2. Практичне опрацювання навичок ділових переговорів.
3. Практична опрацювання навичок прямого продажу.
4. Напрацювання ефективного співробітництва у малих групах.
5. Виявлення лідерів у компанії.
6. Формування проактивної позиції працівників.
7. Розкрити потенціал колективу.
8. Залучити кожного працівника до активної діяльності.
9. Створити необхідні інструменти задля досягнення мети.
10. Розвинути емоційний інтелект.
Короткий опис бізнес гри "Нью Йорк сіті":
"Нью Йорк сіті" -
бізнес гра, в якій
частина гравців утворюють команди - у ролі представників великих
торгових американських компаній. Частина – у ролі інвесторів.
Завдання гравців - провести
успішну презентацію компанії для того, щоб залучити якнайбільше
капіталів інвесторів. Потім - успішно скупити найдорожчі
підприємства.
Мета інвесторів – скупити акції
найбільш перспективних компаній та отримати максимальний прибуток. У
грі також присутні такі елементи, як аукціонні та біржові торги.
Бізнес гра "В Океані" вчить: умінню працювати за
правилами, розвиток навичок конструктивної взаємодії, умінню
розуміти співрозмовника, спільно працювати і домовлятися для
досягнення єдиного результату, розвитку варіативності мислення,
сприйняття, креативності, допомагає розвитку саморегуляції. Сприяє
зняттю психоемоційного напруження між членами команди.
Цілі
тренінгу:
Розвиток
міжособистісних відносин групи.
Побудова ефективної команди.
Згуртування колективу – його мотивація та натхнення.
Підвищення ефективності комунікацій.
Усвідомлення сили впливу кожного учасника на загальну атмосферу та
ритм у команді. Мета гравців - постаратися "вижити" та дістатися берега. Для того, щоб досягти перемоги, учасникам буде потрібно: визначити
спільні інтереси, домовитися з союзниками, зібрати довкола себе
надійну команду.
Завдання бізнес гри "Галактика":
Командна гра вирішує спектр питань, пов'язаних з командною
ефективністю та менеджментом:
Взаємодія у команді.
Стратегічне планування.
Планування ресурсів.
Збір та аналіз інформації.
Управління ризиками.
Моніторинг ситуації.
Коригування планів залежно від ситуації.
Короткий опис бізнес гри "Галактика":
Учасники розподіляються на команди – екіпажі космічних кораблів. Ціль бізнес гри
"Галактика" - гармонійний розвиток галактичних колоній. Виграє команда, яка за
відведений час бізнес-гри, зуміє досягти максимального розвитку галузей
економіки.
Кількість участників бізнес гри:
20 - 150.
Тривалість бізнес гри - 2- 4 години
Замовити проведення
бізнес гри: Украина г.Киев +38 (066) 312-32-18// (050)
077-94-69
ел. поштою:
office@eventbest.com.ua
Відгуки
про бізнес ігри Тренінг Центру "Альянс".
БІЗНЕС ИГРи
Бізнес
ігри допомагають співробітникам у вільній невимушеній формі випробувати нові
підходи до роботи.
Метою бізнес-ігор є досягнення найкращого фінансового результату. Кожна із
команд виробляє свою унікальну стратегію досягнення цього результату. На
відміну від реальних умов, в ігровій реальності результати можна побачити
набагато швидше. При цьому "по свіжих слідах" співробітники отримують
можливість оцінити правильність своїх рішень і проаналізувати помилки, щоб
уникнути їх надалі на робочому місці.
Бізнес ігри Тренінг
центру "Альянс" в Україні.
Ми створюємо програми для
компаній, у яких дбають про розвиток персоналу, хто шукає нові, сучасні,
нестандартні методи та форми проведення корпоративних заходів, івентів та
тренінгів. Для цього фахівці Тренінг Центру "Альянс" розробили лінійку
ділових, комунікативних та бізнес-ігор, які допомагають налагодженню
комунікації між співробітниками, тренують ділові якості, мистецтво
презентації та самопрезентації. Розвивають креативне мислення, логічні
здібності та акторську майстерність.
Наприклад, нами була розроблена бізнес гра "Нью-Йорк сіті" як програма для
командотворчого заходу, в рамках якого керівництво компанії може оцінити
навички співробітників.
Розвиток уміння вести переговори, налагодження командної взаємодії,
виявлення лідерських якостей та низку інших напрямів – для кожного з них ми
розробили спеціалізовану гру, яка дозволяє співробітникам у легкій ігровій
обстановці оцінити себе та побачити свої зони розвитку. Саме це робить
бізнес-ігри такими ефективними.
Завдяки практичному навчанню, ваша команда швидко адаптується до нових
викликів, отримує ефективні та стійкі навички, використання яких забезпечить
бажаний результат на перспективу та підвищить залучення співробітників.
Наші бізнес-ігри створені професіоналами для професіоналів.
Бізнес гра -
