Ведучі, Тренери  бізнес ігор, квестів, тімбілдінгів. Київ.
Київ   +38 (066) 312-32-18|| (063)237-28-93

/   На головну   /    Бізнес ігри   /    Команда  /  Тімбілдінг   /   Онлайн Ігри  /      Контакти   /  

Агенція Корпоративних Подій
 «ПЕЛІКАН-СТУДІО»

Корпоративні події часто помилково зводять до логістики. Місце, їжа, ведучий, таймінг. Але це лише те, що лежить на поверхні. Насправді мова йде про створення досвіду, який впливає на людей, їх взаємодію і те, як вони приймають рішення разом.
І тут підхід Агенції Корпоративних Подій Pelican Studio дуже близький до логіки Michelin Guide. У Pelican Studio кожен проект будується як система, а не як набір послуг.

Не просто “організувати”. А спроектувати досвід.

Точність як основа якості

Зірки Michelin Guide дають не тільки за атмосферу чи популярність. Їх дають за:

• стабільність
• контроль процесів
• відтворюваність результату
• увагу до деталей

Ці ж критерії лежать в основі роботи Pelican Studio. Що це означає на практиці:

• Кожен сценарій тімбілдингу не просто “цікавий”, а має чітку поведінкову логіку.
  Кожна активність має мету. Не абстрактну, а вимірювану.
  Кожен елемент події синхронізований з іншими.

Це як у ресторані високого рівня: важлива не одна страва, а все що відбувається з відвідувачем від першого дотику до останнього.

Контроль і передбачуваність результату.

 Якісно організований та детально продуманий корпоратив або тімбілдинг  передбачає можливі випадковості, але зводить випадковості до мінімуму.

У Pelican Studio передбачається кожен ключовий момент:

• прораховується динаміка групи
• враховуються ролі учасників
• закладаються точки напруги і точки об’єднання
• моделюються сценарії взаємодії

Разом з наповненням програми важливо мати відчуття контролю.

Деталі як носії сенсу

У системах рівня Michelin Guide немає випадкових елементів. Те саме у підході Pelican Studio.

Кожна деталь виконує певну функцію.
Деталі:

• формують емоційний фон;
• підсилюють смисли;
• направляють увагу учасників.

Наприклад:
як звучить інструкція;
як ведучий реагує на помилки;
як побудований фінал гри, тренінгу;

Це не дрібниці. Це інструменти впливу на сприйняття та досвід.

Баланс стандартів і “людського”

Найвищий рівень якості не означає холодну ідеальність. Якісний корпоратив чи тімбілдинг передбачає баланс між формальністю і “людським”.
У Pelican Studio:

• є структура, але в ній є місце для живої взаємодії;

• є сценарій, але є гнучкість та налаштування під команду;

• є стандарти але вони не “придушують” атмосферу

Це той самий баланс, який відрізняє просто хороший сервіс від досвіду, який запам’ятовується.

Філософія замість чек-листа

І головне питання: Якість - це про стандарти чи про філософію? В контексті Michelin Guide відповідь очевидна. Стандарти - лише інструмент. В основу усіх процесів закладається мислення. Те саме відбувається і тут.

Робота Pelican Studio базується не на чек-листах, а на філософії:

• подія має змінювати поведінку, а не просто настрій;
• досвід має бути спроєктований, а не випадковий;
• якість це не разовий результат, а система.

Чому це важливо для бізнесу

Бо корпоративи і тімбілдинги це:

• спосіб синхронізувати команду;
• інструмент роботи з довірою;
• можливість змінити патерни взаємодії.

І якщо відноситись до цього поверхнево, ефект буде коротким. Але, якщо підходити як через  філософію якості, то результат залишається з людьми на роки. Pelican Studio створює більше ніж події. Pelican Studio створює досвід за принципами Michelin Guide.