Тімбілдінг Київ. Team building. Командні тренінги.  
  Київ   +38 (066) 312-32-18, (050)077-94-69

/   На головну   /    Бізнес ігри   /    Тімбілдінг в приміщенні  /  Тімбілдінг на природі  /    Контакти   /    Ціни  /

Тренінг Центр
 «Альянс»

Зміна поведінки для

покращення продуктивності.

Тімбілдінг (Team Building).
Командна взаємодія.
Розвиток гнучких навичок (Soft Skills).

НАВЧАННЯ ЧЕРЕЗ ДОСВІД (Experiential learning).

Що означає навчання через досвід (Емпіричне навчання)?

- Інтерактивні освітні технології.
- Придбання відповідного досвіду у ході командної взаємодії.
- Оцінка та ідентифікація отриманих знань та вмінь.

Цілі та завдання командоутворюючих тренінгів:

Згуртування колективу.
Ефективна командна взаємодія.
Налагодження комунікативних процесів.
Розвиток емоційного інтелекту.
Підвищення лояльності компанії.
Позитивний настрій колективу.

 Дії запам'ятовуються краще ніж слова.
 Особистий досвід засвоюється краще, будь яких теорій.

 5 причин для співпраці

1. НАВЧАННЯ ЧЕРЕЗ ДОСВІД.

Вчитися практично.
Наша методологія навчання на основі досвіду замінює тривалі лекції динамічними комунікативними вправами. Завдяки практичним заняттям, які імітують реальні ситуації, співробітники набувають необхідні навички, а не просто слухають, читають чи дивляться. Вже доведено, що при пасивному слуханні інформація засвоюється значно важче, ніж в ході активної взаємодії.

2. ЗМІНА СТІЙКОЇ ПОВЕДІНКИ.

Довгострокова дія.
70% інформації, що передається під час лекції буде забута менш ніж за тиждень. Ми надаємо рішення щодо ідентифікації, підкріплення та оцінки отриманих навичок, які допоможуть співробітникам застосувати досвід, придбаний на тренінгу з першого робочого дня та надалі - розвивати його у процесі роботи.

3. ПРАГМАТИЧНІ ІНСТРУМЕНТИ.

Практичні та прості.
Інструменти, моделі та підходи, які використовують учасники під час тренінгів, зрозумілі, доступні та застосовні у практичній повсякденній діяльності.

4. ПЕРСОНАЛЬНИЙ ПІДХІД.

Індивідуальна мотивація.
Наші програми забезпечують мотивацію учасників до напрацювання необхідних навичок. У ході тренінгу кожен із учасників отримує можливість перевірити та переконатися особисто в ефективності запропонованих методів.
 

5. ВИГІДНЕ ІНВЕСТУВАННЯ.

Орієнтація на успішну команду.
Для нас дуже важливо, щоб ваша компанія досягла реальних, стійких результатів від інвестицій у навчання. Завдяки багаторічному досвіду, перевіреним інструментам та методикам, партнерство з нами гарантує ці результати.
 

Що ми пропонуємо?
Наші програми.

ТІМБІЛДІНГ ОНЛАЙН

ОНЛАЙН ТІМБІЛДІНГ В ІГРОВОМУ ФОРМАТІ.
Розвивайте комунікації. Тримайте команду в тонусі!

Студія інтелектуальних ігор «Pelican» та Тренінг Цент «Альянс» пропонують
проведення онлайн тренінгу для згуртування вашого колективу.
Ми проведемо для ваших співробітників комунікативний, командоутворюючий тренінг в ігровому форматі.
Учасники тренінгу навчаться правильно формулювати питання, слухати та чути товариша по команді, сегментувати інформацію.
Під час онлайн тренінгу учасники продемонструють свої комунікативні здібності:
увагу, пам'ять, нестандартне мислення, логічні та аналітичні здібності.

Можливості.
Онлайн тренінг допоможе учасникам краще дізнатися один одного, знайти спільну мову, проявити ерудицію, створити спільне інформаційне поле. Активізувати міжособистісне спілкування між членами команди. Зарядити учасників команди позитивною енергією.

Як відбувається тімбілдінг онлайн?

 Тренінг проводить модератор в онлайн режимі.
Тренінг проводиться для груп від 4 до 15 учасників.

Хочете провести тімбілдінг онлайн? Залишились питання?
  Подайте заявку або задайте питання по почті ел. адреса office@eventbest.com.ua
 

  /  Детальніше ►  

АУДИТОРНИЙ ТІМБІЛДІНГ.

 Тімбілдінг в офісі. Бізнес ігри. Комунікативні командні тренінги.

Що ви будете робити під час тренінгу?

Розвивати soft skills – комунікативні навички, емоційний інтелект.
Активно спілкуватися та налагоджувати зв'язки.
Знаходити та аналізувати інформацію, співставляти факти.
Планувати дії, вибудовувати стратегії.
Визначати спільні інтереси, знаходити виходи з конфліктних ситуацій, зміцнювати
відносини.

РОЗВИТОК ГНУЧКИХ НАВИЧОК (SOFT SKILLS)

 Soft skills –  навички, які дозволяють ефективно взаємодіяти співробітникам та підтримувати високу продуктивність команди.
Розвиток гнучких навичок (Soft Skills) створює основу, фундамент для побудови сильної команди.
Ми складемо програму тренінгу в залежності від потреб вашої компанії, рівня розвитку команди та нагальних завдань.
В арсеналі Студії "Пелікан" та Тренінг Центру "Альянс" перевірені методики та вправи, які дозволяють закріпити існуючі та розвинути необхідні гнучкі навички ваших працівників.

   Будь-яка компанія, яка хоче досягти успіху в сучасному динамічному світі бізнесі  необхідна ефективна команда спеціалістів.
Якщо Hard Skills напрацьовуються у процесі щоденної роботи, то для Soft Skills необхідні спеціальні Командні тренінги.
Тренінги, в яких учасники здобудуть комунікативні навички: вміння домовлятися, презентувати себе та свої ідеї, підвищать емоційний інтелект.

Тренування всіх цих навичок ми включили до наших авторських програм.
 

  Наші тренінги – найефективніший спосіб тренування таких універсальнихкомпетенцій, як: комунікабельність, управління часом, націленість на результат, вміння виступати на публіці, креативність, вирішення конфліктних ситуацій, розподіляти ролі у команді.
 

Програми тренінгів включають:

БІЗНЕС ІГРИ

 Бізнес ігри - найефективніший метод для розвитку ділових якостей, Soft Skills. Якщо ви
маєте намір інвестувати у розвиток свого персоналу і хочете, щоб форма навчання була
ефективною, сучасною та динамічною - замовте бізнес гру.
 

  Бізнес ігри

    Дізнатися більше►

ТІМБІЛДІНГ НА ПРИРОДІ

Тренінги командної взаємодії

Командний Тренінг
"МОТУЗКОВИЙ КУРС".

«Мотузковий курс» - це систематизований активний тренінг командоутворення та особистісного зростання. Програма тренінгу складається з комплексу вправ, які розвивають в учасниках «командний дух», почуття довіри, відповідальності та поваги до
кожного учасника колективу. Ці вправи складаються з цікавих завдань, які можна виконати лише усією командою з повною віддачею кожного учасника. Перемога приходить лише у тому випадку, якщо вправу виконано кожним учасником на 100%.
«Мотузковий курс» стимулює учасників тренінгу до командної роботи та командної взаємодії, виробляє почуття впевненості у власних силах, підвищує самооцінку.

Дізнатися більше...

 

Командооутворююий тренінг.
"КОМАНДА ШВИДКОГО РЕАГУВАННЯ"

 У сучасному світі здатність діяти в команді, навички командної взаємодії – основа для успішного бізнесу та кар'єри.
"Команда Швидкого Реагування" - програма - трансформер.
Залежно від цілей та завдань компанії до програми включаються вправи, які при комплексному застосуванні дають найкращий ефект.
Широкий вибір вправ, гнучка трансформація програми, комплексний підхід дозволяють адаптувати її для найширшого спектра завдань.
Тривалість від - 3 години до 2 днів.
Презентація на запит.

ТІМБІЛДІНГ ПРАКТИКУМ.

"MISSION MARS".

Командна психологічна гра. Ігровий практикум. Моніторінг команди. Тімбілдінг.

Напрацюванню навичок комадної взаємодії.
Зміцненню командного духу.
Поліпшенню комунікативних навичок.
Тренуванню навичок у вирішенні логічних завдань.
Усвідомленню стратегічних цілей та навчанню саме їм підкоряти тактичні кроки та завдання.
Краще розуміти своїх колег та партнерів.
Підвищенню залучення співробітників.

Опис тімбілдінгу.

"Місія Марс" – психологічний ігровий практикум, спрямований на розвиток навичок ефективної командної роботи. Завдяки грі, учасники вдосконалять навички побудови командних комунікацій та взаємодії в команді.
"Місія Марс" дозволить керівництву компанії оцінити рівень взаїмодії команди. Учасникам дізнатись багато цікавого про членів своєї команди, краще познайомитись, та збільшити рівень довіри в команді. Гравці на своєму особистому досвіді дізнаються як підвищити ефективність команди, як краще приймати виважені, аргументовані командні рішення.
Надійний екіпаж – це люди, здатні працювати, як єдина команда навіть в екстремальних умовах.

Кількість учасників тімбілдінгу: 8 -80 чол.
Тривалість тімбілдінгу: 1,5  - 3 години.

Дізнатись більше ►

ТВОРЧИЙ ТІМБІЛДІНГ.

Командні тренінги в ігровому форматі.

Командні тренінги спрямовані на вирішення наступних завдань:
Формування командного духу, тимбілдинг, посилення довіри між співробітниками, розуміння та прийняття індивідуальних особливостей один одного, створення мотивації командного вирішення завдань; напрацювання досвіду командної взаємодії; підвищення неформального авторитету керівників; розвиток лояльності учасників програми до своєї компанії, психологічного розвантаження для співробітників.
Ми пропонуємо готові рішення. Яскраві, емоційно наповнені програми. Також ми можемо розробити програму, враховуючи цілі, завдання та бюджет компанії. Наші програми допомагають виробленню командного мислення, вирішують завдання згуртованості колективу шляхом постановки перед ними складних групових завдань. Сприяють донесенню основних цінностей компанії. Залучають співробітників до процесу командоутворення. Допомагають відчути себе членами однієї великої команди професіоналів.

СТАТТІ ПРО ТіМБіЛДИНГ.

Тімбілдінг. Довіра в команді.

Тімбілдінг. Комунікація у віддалених командах.

Вся правда про Soft skills.

Як прокачати гнучкі навички (soft skills)?
 

   Звертайтесь та переконайтесь в правильності свого вибору!

Найчастіші питання по тімбілдінгу.

Для кого ви проводите тренінги?

Для компаній, у яких дбають про розвиток персоналу, хто шукає нові, нестандартні методи та форми проведення корпоративів, тимбілдингів та тренінгів. Для компаній, співробітники яких готові дізнаватися та пробувати нове та сучасне. Для компаній, співробітники яких звикли думати, аналізувати, логічно міркувати, а головне  – такі співробітники хочуть постійно розвиватися та вдосконалювати свої навички:
комунікативні, ораторські, професійні.
Ми проводимо тренінги, квести, корпоративи та тимбілдинг для програмістів, айтішників, менеджерів з продажу, менеджерів з персоналу, менеджерів з маркетингу та реклами, працівників офісу, банківських співробітників, менеджерів із закупівель, для директорів та керівників компаній.
Як це у вас відбувається?
Програми та тренінги з тімбілдингу та командоутворення проходять професійно, під керівництвом досвідчених тренерів, індивідуально для кожного клієнта, сучасно, емоційно, цікаво, весело, пізнавально, яскраво, корисно, бюджетно.

Тімбілдінг – міфи та реальність.

Вже багато керівників знають, що тимбілдинг покращує взаємини між співробітниками, стимулює до плідної роботи, підвищує продуктивність праці, формує лояльність до компанії.
Проведення корпоративів у більшості компаній, які серйозно займаються персоналом, вже стало традицією. Тренінги, спільні поїздки, культпоходи, ігри та застілля формують почуття приналежності до компанії, гуртують колектив, зміцнюють командний дух – тим спірит.
Що ж відбувається у реальному житті?
Співробітники пограли у м'ячик, покаталися на квадроциклах, поплавали на кораблику, з'їли тонну шашликів усім колективом, а що зрештою? Співробітники продовжують працювати абияк, у колективі конфлікти.
Чому так відбувається? Давайте розумітися.

 

Міф перший. Тімбілдінг - це робити разом, не важливо - що.

Інтернет рясніє фотозвітами з корпоративів, де дорослі, дієздатні, освічені люди витрачають свій час та гроші компанії на спільну «творчість». Будують картонні будиночки, бігають у мегапамперсах, відчиняють ящик із призами, як маленькі дітки. Подібні заняття допомагають перейти від повсякденних справ, відпочити від рутинної роботи. Це скоріше арт-терапія, а не тімбілдінг. Рівень завдань для тимбілдингу повинен відповідати рівню складності виробничих питань співробітників:)

Міф другий. Командоутворення - це розвага за рахунок компанії.

Сьогодні модно замовляти різноманітні розваги на корпоратив. Це і надувні атракціони, гірки, батути, бабололи. Квадроцикли, сигвеї, шоломи віртуальної реальності, тир, драгоботи, велосипеди, яхти...
Розваг та пива багато не буває, тим паче безкоштовно. Через короткий проміжок часу звичні насолоди перестають радувати, а незадоволений співробітник вимагає ще більше розваг. Керівники, вирішивши побалувати співробітників кулінарними шедеврами та розвагами, дуже дивуються, чому колектив незадоволений?
Виправляти ситуацію набагато складніше. Розпещені співробітники просто відмовляються відвідувати бюджетні заходи, вважаючи їх «не цікавими», а керівництво – жадібними.

Міф третій. Тімбілдінг – це легко.

Треба просто запросити  ведучого з веселими конкурсами. Організувати для співробітників квіз, завантаживши прості питання в Інтернеті.
Хто проводить тімбілдінг? Сьогодні проведення тренінгів та заходів з тимбілдингу пропонують усі, кому не ліньки: івент і тур агентства, ведучі весіль, рекламні агенції, кейтерингові компанії, працівники страхових служб, аніматори, випускники естрадно-циркового училища, «коучи та психологи» модних течій… А зовсім Нещодавно на ринку праці з'явилися так звані тімбілдери. Тімбілдер – це людина, яка клятвенно обіцяє сформувати з хаотичної маси посередніх співробітників – дружній, проактивний та працездатний колектив, причому - за один захід.

Тімбілдінг - традиції та сучасність.

Все нове – добре забуте старе. За радянських часів було прийнято брати участь всім колективом у спортивних змаганнях, влаштовувати концерти художньої самодіяльності, грати в інтелектуальні настільні ігри, проводити суботники. Силами співробітників облагороджувати міські парки, висаджувати кущі та дерева, фарбувати лавочки… Сьогодні така форма проведення корпоративних заходів знову стала популярною. Співробітників збирають у парках, видають робочий інструмент, виділяють ділянку для роботи. Головне – відобразити процес на фото та відео. Вийде чудовий матеріал для корпоративного фільму та внутрішнього піару.
Соціально корисні корпоративні заходи сьогодні, як і раніше, актуальні. Взяти долю всім колективом у зборі коштів для лікарні, зробити іграшки своїми руками для дитячого будинку, приготувати печиво для солдатів... Такі заходи об'єднують співробітників, розвивають корпоративну культуру, створюють позитивний імідж організації.
Але, якщо бути точним, то спрямованість таких корпоративів – це тімспірит - зміцнення командного духу співробітників. Але до тімбілдингу такі івенти для співробітників мають непряме відношення. Якщо ви хочете провести якісний тімбілдинг, то краще замовляти перевірені тренінги, що добре зарекомендували себе, у спеціалізованих компаній з хорошою репутацією і великим досвідом.
Наприклад, одним із традиційних тренінгів з командоутворення є «Мотузковий курс».
Все більшу популярність набирають ділові комунікативні ігри та командні квести. В епоху сучасних гаджетів та електронних технологій, люди все також потребують спілкування. Адже живе людське спілкування не замінить ні шолом віртуальної реальності, ні SMS із смайликом. Крім традиційних настолок, сьогодні замовляють ігри, в яких можуть брати участь, взаємодіяти та спілкуватися всі співробітники. Наприклад, як у діловій грі "Галактика", «Нью Йорк сіті» чи «Саміт».
Замість резюме. Проводити чи не проводити корпоратив – це вирішувати вам, шановний директор, HR менеджер, PR менеджер, помічник директора чи офіс менеджер. Але, якщо ви вже вирішили витратити гроші на корпоративний захід, то нехай це буде корисне цікаве заняття для всього колективу.
Удачі та процвітання!
При публикації статті посилання на сайт http://eventbest.com.ua обв язкове.

 

 

 Ивент агентство " Пеликан" на Google+ https://plus.google.com/b/106705064642683578772/106705064642683578772/posts#106705064642683578772/pos