Для кого ви проводите
тімбілдінг тренінги?
Для компаній, в яких дбають про розвиток
персоналу, хто шукає нові, нестандартні методи і форми проведення
корпоративів, тімбілдінг і тренінгів. Для компаній, співробітники яких
готові дізнаватися і пробувати нове і сучасне. Для компаній, співробітники
яких звикли думати, аналізувати, логічно міркувати, а головне - такі
співробітники хочуть постійно розвиватися і вдосконалювати свої навички:
комунікативні, ораторські, професійні. Ми проводимо тренінги, квести,
корпоративи і тімбілдінг для програмістів, айтішників, менеджерів з продажу,
менеджерів по персоналу, менеджерів з маркетингу та реклами, працівників
офісу, банківських співробітників, менеджерів із закупівель, для директорів
і керівників компаній.
Як у вас відбувається
тімбілдінг?
Програми та тренінги з тімбілдінгу і
командоутворення проходять професійно, під керівництвом досвідчених
тренерів, індивідуально для кожного клієнта, сучасно, емоційно, цікаво,
весело, пізнавально, яскраво, корисно, бюджетно та дуже тімбілдингово. :)
5 переваг тимбілдингу онлайн,
здатні покращити робочі процеси в командах.
Нам часто задають питання про користь
тимбілдингів, особливо для співробітників, які працюють віддалено. Досвід
показує, що тімбіллдінгі, які проходять в онлайн режимі суттєво покращують
роботу команд. Для чого треба проводити онлайн тімбілдінги?
• Покращення комунікації між співробітниками
Участь у різноманітних активностях розкриває особистості учасників команди з
найрізноманітніших сторін. Відповідно, працівники починають розуміти одне одного
краще, і таким чином більш успішно розв’язувати проблеми у комунікації. Беручи
постійну участь в тимбілдингу, команда зможе знизити ризик непорозумінь та
навчитися краще працювати з одне одним.
• Підвищення ефективності команди
З 1 пункту випливає наступна перевага – команда працюватиме значно ефективніше
при уникненні непорозумінь та покращеній співпраці. Зміцнюючи зв’язки між одне
одним, ваші співробітники зможуть значно швидше впоратися з завданнями та знайти
спільну мову без проблем.
• Підвищення мотивації та зниження стресу
тимбілдинг – це не зовсім про роботу, хоча він і впливає на неї прямо. Завдяки
різноманітним активностям, команда зможе розслабитися в колі одне одного і
відчувати менше напруги навіть під час робочого дня. У результаті відчувається
не лише зниження стресу, але і значне підвищення мотивації.
• Збереження часу та коштів
Проводячи заходи онлайн, ви заощаджуєте час так кошти, які були б витрачені на
організацію зустрічі наживо. Звісно, традиційні тимбілдинги мають безліч своїх
переваг, проте вони однозначно дорожчі за онлайн-зустрічі. Економлячи багато
часу та зберігаючи кошти, ви зможете потім витратити ці ресурси на інші важливі
речі для підтримки вашої в команди, при цьому досягаючи того ж результату, що і
на класичних тимбілдингах.
• Покращення корпоративної культури
Підвищуючи рівень залученості учасників команди, ви водночас покращуєте
корпоративну культуру у вашій компанії. Це робить атмосферу в колективі значно
приємнішою, і все більше працівників почуватимуть себе частиною колективу.
Тімбілдінг - традиції і сучасність.
Соціально корисні корпоративні заходи сьогодні, як і раніше актуальні. Взяти
участь всім колективом в зборі коштів для лікарні, зробити іграшки своїми
руками для дитячого будинку, приготувати печиво для солдатів ... Такі заході
об'єднують співробітників, розвивають корпоративну культуру, створюють
позитивний імідж організації.
Але, якщо бути точним, то спрямованість подібних корпоративів - це тімспіріт
- зміцнення командного духу співробітників. Але тімбілдингу
такі івенти для співробітників мають непрямий стосунок. Якщо ви хочете
провести якісний тімбілдінг,
то краще замовляти перевірені, добре зарекомендували себе тренінги у
спеціалізованих компаній з хорошою репутацією і великим досвідом.
Наприклад, одним з традиційних тренінгів з командоутворення є «Мотузковий
курс».
Все більшої популярності набирають ділові комунікативні ігри та командні
квести. В епоху сучасних гаджетів і електронних технологій, люди все також
потребують спілкування. Адже живе людське спілкування не замінить ні шолом
віртуальної реальності, ні SMS зі смайликом. Крім традиційних настолок
сьогодні замовляють гри, в яких можуть брати участь, взаємодіяти і
спілкуватися всі співробітники. Наприклад, як в
діловій грі «Нью Йорк сіті» або
«Саміт».
Замість резюме. Проводити чи не проводити корпоратив - це вирішувати
вам, шановний директор, HR менеджер, PR менеджер, помічник директора або
офіс менеджер. Але, якщо ви вже вирішили витратити гроші на корпоративний
захід, то нехай це буде корисне, розвиваюче, цікаве заняття для всього
колективу.
Успіху і процвітання!
При публікації статті посилання на сайт http://eventbest.com.ua обов'язкове.
Об
єднання колективу.
Тренінг
Центр "Альянс" - Системний Тімбілдінг!